Wettelijk minimumloon per 1 januari 2016

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2016

Het wettelijk minimumloon is het loon waar je als werknemer minimaal recht op hebt. Dit loon is vastgesteld voor iedereen die werkt en tussen de 15 jaar of zijn AOW leeftijd is. Het wettelijk minimumloon wordt jaarlijks op 1 januari en 1 juli aangepast. Vanaf 1 januari 2016 dient u uw werknemers vanaf 23 jaar die fulltime werken ten minste €1.524,60 bruto per maand te betalen.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2016

Hieronder vindt u het wettelijk minimumloon (bruto) per maand:

 

LeeftijdPer maandPer weekPer dag
23 jaar en ouder€ 1.524,60€ 351,85€ 70,37
22 jaar€ 1.295,90€ 299,05€ 59,81
21 jaar€ 1.105,35€ 255,10€ 51,02
20 jaar€ 937,65€ 216,40€ 43,28
19 jaar€ 800,40€ 184,70€ 36,94
18 jaar€ 693,70€ 160,10€ 32,02
17 jaar€ 602,20€ 139,00€ 27,80
16 jaar€ 526,00€ 121,40€ 24,28
15 jaar€ 457,40€ 105,55€ 21,11

 

Het wettelijk minimumloon per uur kent de wet niet. Een volledige werkweek kan binnen bedrijven namelijk verschillend zijn. U kunt het wettelijk minimumloon per uur berekenen door het weekloon te delen door het aantal uur per week dat in uw organisatie geldt als volledig dienstverband. Wij hebben voor u hieronder de uurlonen per 36, 38 en 40 uur per week genoteerd.

 

Leeftijd36 uur / week38 uur / week40 uur / week
23 jaar en ouder€ 9,78€ 9,26€ 8,80
22 jaar€ 8,31€ 7,87€ 7,48
21 jaar€ 7,09€ 6,72€ 6,38
20 jaar€ 6,02€ 5,70€ 5,41
19 jaar€ 5,14€ 4,87€ 4,62
18 jaar€ 4,45€ 4,22€ 4,01
17 jaar€ 3,87€ 3,66€ 3,48
16 jaar€ 3,38€ 3,20€ 3,04
15 jaar€ 2,94€ 3,20€ 2,64

 

PayingIT als juridisch werkgever

Staan uw medewerkers bij ons op de payroll, dan zijn wij juridisch werkgever. Daarom zijn wij verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers die onder deze regeling vallen. PayingIT heeft een NEN-certificaat. Om te voldoen aan dit certificaat is het o.a. een eis dat er juist betaald wordt. De Stichting Normering Arbeid voert hiervoor een controle uit.

Meer weten over het wettelijk minimumloon?

Heeft u vragen over het wettelijk minimumloon en wat dit betekent voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op. U kunt ons bereiken door het contact formulier in te vullen of door ons te bellen op  020-7717236.

 

 

Heb je een vraag?

Laat je gegevens achter en dan bel ik je binnen 1 dag terug!

020-2252510 Neem contact op Maak direct een afspraak

Sabri van Damme, Accountmanager