Payroll beveiliging
Als ondernemer in de beveiliging dien je flexibel om te gaan met je medewerkers. Jouw medewerkers werken vooral met wisselende diensten en de vraag naar personeel schommelt door drukke en minder drukke periodes. Hierdoor kunnen de personeelskosten hoger oplopen dan nodig. Ook wanneer er even geen werk is moet je medewerkers met een vast contract doorbetalen. Zo kunnen de kosten flink oplopen. Uitbesteed werkgeverschap in de beveiliging biedt dé oplossing.
Contactformulier
Vul onderstaand contactformulier in. Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op!
Wat zijn de voordelen van payrolling in de beveiligingsbranche?
Er zijn een meerdelen voordelen te behalen met beveiliging payrolling van Payingit:
Veelgestelde vragen
Het kan zijn dat je nog een aantal vragen hebt, daarom hebben wij deze voor je verzameld.
Samenwerken met een payrollbedrijf draait om vertrouwen. Onderdelen hiervan zijn certificering en tijdige betalingen. Bij Payingit zijn wij volledig gecertificeerd.
Dit betekent dat wij werken met:
- NEN 4400-1 certificering; met deze certificering van de Stichting Normering Arbeid zorg je dat de personeels- en loonadministratie juist zijn;
- VCA; met dit certificaat waarborgen we de veiligheid en gezondheid van jouw medewerkers
- NBBU lidmaatschap: NBBU is dé brancheorganisatie voor professionele intermediairs op de arbeidsmarkt;
- Verklaring omtrent betalingsgedrag; hiermee geeft de Belastingdienst aan dat wij op tijd de loonheffingen betalen;
- G-rekening: dit is een geblokkeerde rekening waarmee Payingit als bedrijf enkel de Belastingdienst kan betalen. De G-rekening dekt in tegen naheffing van de loonheffingen en de wet keten aansprakelijkheid.
De genoemde WKA documentatie vind je terug bij onze downloads.
Het klinkt misschien wat technisch, maar het is eigenlijk heel simpel. Wanneer je het juridisch werkgeverschap uit handen geeft aan Payingit, dan komt jouw medewerker bij ons op de loonlijst te staan. De medewerker is dan officieel bij ons in dienst. Wij maken het contract in orde, maken loonstroken voor je op en zijn voor jouw medewerkers hét centrale aanspreekpunt rondom alle administratieve zaken.
Regelmatig krijgen wij de vraag: “Wat is payroll?” en vooral: “Wat is het verschil met uitzenden?”. Eigenlijk is payroll wel een vorm van uitzenden, maar in tegenstelling tot een uitzendbureau deden wij tot 1 januari 2020 bij payrolling niet aan werving en selectie. Door de nieuwe regelgeving ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’ nemen wij sinds 1 januari 2020 ook de werving en selectie voor onze rekening.
Mocht je vraag er niet tussen staan, neem gerust contact met ons op.