Casemanager Verzuim
Wij zijn op zoek naar een gedreven, betrokken en verantwoordelijke Casemanager. Als Casemanager ga jij zelfstandig aan de slag waarbij jij onze relaties op een onderscheidende manier helpt met oplossingen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je bent in staat om ons te adviseren over hoe je risico’s beheersbaar kan maken en de schadelast uit verzuim en arbeidsongeschiktheid kan verminderen. Lees snel verder om erachter te komen of de baan als Casemanager verzuim bij je past.
Leef je alvast in en maak kennis met de afdeling Verzuim
Als Casemanager verzuim zorg je voor alle acties die voortkomen uit een ziekmelding. Je begeleidt het re-integratieproces namens de werkgever en je staat klaar voor de werknemers. Daarnaast geef je advies en zorg je ervoor dat alle partijen op tijd hun taken doen. Een Casemanager speelt een belangrijke rol binnen het re-integratieproces van een werknemer.
Als Casemanager ben je bezig met het opstellen van een plan van aanpak, het bijstellen van het plan van aanpak, verrichten van uiteenlopende correspondentie zoals het opstellen van een verweerschrift UWV en het uitnodigen van zieke medewerkers. Ook zorg je ervoor dat de benodigde documenten tijdig ondertekend retour komen en verwerkt worden in Verzuimsignaal. Daarnaast zorg je voor een goede dossiervormig in het kader van de verzuimbegeleiding om een “Poortwachter proef” dossier op te bouwen. Als Casemanager heb je ook de taak om contacten de onderhouden met de opdrachtgevers, zodat er tijdig bijgestuurd kan worden indien nodig. Een groot deel van de contactmomenten met de opdrachtgevers is telefonisch of per e-mail.
De werkzaamheden die vallen onder de functie Casemanager verzuim zijn als volgt:
- Je begeleidt proactief en adviseert zowel werkgever als de werknemer bij verzuim-, re-integratie en sociale zekerheid vraagstukken;
- Je stelt tijdig verzuimdossiers op en bewaakt ze conform de Wet verbetering Poortwachter en UWV vereisten;
- Je onderhoudt contact en bewaakt afspraken met diverse partijen als bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, instanties, verzekeringsmaatschappijen en interventiepartijen;
- Je signaleert bezwaar- en beroepsmogelijkheden en voert ze waar mogelijk uit;
- Je controleert UWV bij WIA-beschikkingen en bepaalt de vervolgstappen;
- Wekelijks de lijst klaarzetten van ziekte betalingen voor de verloning;
- Maandelijks de AFAS-ziektewet betalingen bewerken.
Naar welke (karakter)eigenschappen zijn wij in jou op zoek?
Bij Payingit geloven wij in de kracht van ieder teamlid en weten wij precies welke personen wij aan ons team willen toevoegen. Om je een idee te geven naar welke competenties en skills wij op zoek zijn, kun je hieronder de belangrijkste kenmerken terugvinden:
- Je bent stressbestendig en flexibel;
- Je bent gedreven en betrokken;
- Je bent zorgvuldig, analytisch en zelfstandig;
- Je bent communicatief sterk;
- Je werkt gestructureerd en kritisch;
- Je toont initiatief en denkt in oplossingen;
- Kennis hebben van verschillende verzuimsystemen zoals AFAS en Verzuimsignaal;
- Je hebt minimaal de CROV-opleiding. RCCM-opleiding is een pre.
De liefde komt bij ons altijd van twee kanten
Nu je meer over de functie te weten bent gekomen, wil je natuurlijk weten wat je voor je harde werk en 1000% inzet terugkrijgt. Bij Payingit geloven wij in hard werken en tegelijkertijd plezier maken op de werkvloer en daarbuiten. Work hard, play hard, past perfect bij de omschrijving van ons team. Wanneer je blij en gelukkig bent op de werkvloer en met je collega’s, heeft dit direct invloed op wat wij als team willen bereiken. Hier zorgen wij voor door:
- Een ongelimiteerd opleidingsbudget;
- Een gym & douche op kantoor;
- De leukste team- en bedrijfsuitjes;
- Een op maat gemaakt ontwikkelplan;
- Dagelijks een gezonde lunch;
- Een fietsenplan.
Ben jij enthousiast over deze functie? Stuur dan direct je CV en motivatiebrief in naar peopleandculture@payingit.nl of bel naar 020-2252536.