Wat is de proeftijd en hoe kom ik deze door?
Na uren flink zoeken naar vacatures, vervolgens mailen, én solliciteren heb je ein-de-lijk te horen gekregen dat je aan de slag kan gaan bij je droombaan. Echter, na het eerste gesprek kom je erachter dat je eerst de proeftijd van een maand door moet komen. Dit om te kijken of jij bij het bedrijf past, en om te kijken of het bedrijf bij jou past. Hieronder vind je tips over de proeftijd en hoe je deze door kunt komen.
#1 Let op de duur van de proeftijd
Het belangrijkste is dat je goed let op de afgesproken duur van de proeftijd. De duur is namelijk afhankelijk van de duur van de afgesproken arbeidsovereenkomst. Spreek je af dat je na je proeftijd een arbeidsovereenkomst van 6 maanden of korter hebt? Dan mag er volgens de Nederlandse overheid géén proeftijd afgesproken worden. Daarnaast mag de proeftijd maximaal 1 maand duren wanneer je tekent voor:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder afgesproken einddatum (bijvoorbeeld bij seizoensarbeid of voor een project).
- Een overeenkomst met een duur tussen de 6 maanden en 2 jaar.
Tenslotte kan het voorkomen dat je proeftijd maximaal 2 maanden duurt indien je daarna een vast dienstverband ingaat, of wanneer je een tijdelijk arbeidscontract van 2 jaar of langer krijgt. Let wel op dat de collectieve arbeidsovereenkomst afwijkende regels kan laten gelden.
#2 Gebruik de proeftijd nuttig
Gebruik de tijd die je krijgt nuttig om te kijken of de nieuwe uitdaging bij je past. Voldoet het niet aan je verwachtingen? Dan weet je dat je geen lange(re) overeenkomst aan moet gaan. Wees er ook alert op dat je zelf tijdens je proeftijd ontslag kan nemen en ontslagen kan worden. Ook wanneer je ziek wordt tijdens deze periode kan het gebeuren dat de proeftijd voortijdig beëindigd wordt.
#3 Leg de eventuele reden van beëindiging vast
Geeft je werkgever aan de proeftijd voortijdig te willen beëindigen en niet door te willen gaan? Vraag of de reden van opzegging schriftelijk kan worden vastgelegd. Wanneer hierom gevraagd wordt is degene die opzegt namelijk verplicht om dit vast te leggen. Zo creëer je meer duidelijkheid rondom de situatie.
#4 Oriëntatie
Je bent geen proefkonijn tijdens de proefperiode. Zoals hierboven aangegeven is het voor jou zelf namelijk ook van belang om te kijken of de organisatie bij je past. Oriënteer je bijvoorbeeld op:
- Je collega’s. Kan je naast hard werken ook een biertje met ze drinken?
- Het werk zelf, is het echt zo leuk als je dacht?
- De wederzijdse verwachtingen.
- De werkdruk.
Op deze manier ben je er zeker van dat je de juiste keuzes maakt.
Zorg dat je geen proefkonijn bent tijdens de proeftijd.Vragen of toevoegingen?
Heb je vragen of toevoegingen aan onze blog over de proeftijd? Laat het ons weten! Deel je antwoord door te reageren onder de blogpost op onze website, of door een reactie te plaatsen via één van onze social media kanalen.
