Payroll Bedrijf
Wil jij je niet meer bezighouden met triviale zaken zoals HR-administratie, maar je echt focussen op de groei van jouw onderneming? Dan is payroll voor jou! Je bepaalt zelf wíe er voor je werkt en wanneer. Daarnaast houd jij de regie op de werkvloer, terwijl wij de administratie en een deel van de werkgeversrisico’s op ons nemen.
Waarom zou ik voor payroll aan Payingit kiezen?
Contactformulier
Samenwerken met een payrollbedrijf draait om vertrouwen. Een onderdeel hiervan zijn de certificeren en tijdige betalingen. Wij zijn volledig gecertificeerd.
Dit betekent dat wij voldoen aan:
- NEN 4400-1 certificering; met deze certificering van de Stichting Normering Arbeid zorg je dat de personeels- en loonadministratie juist zijn;
- VCA; met dit certificaat waarborgen we de veiligheid en gezondheid van jouw medewerkers
- NBBU lidmaatschap: NBBU is dé brancheorganisatie voor professionele intermediairs op de arbeidsmarkt;
- Verklaring omtrent betalingsgedrag; hiermee geeft de Belastingdienst aan dat wij op tijd de loonheffingen betalen;
- G-rekening: dit is een geblokkeerde rekening waarmee Payingit als bedrijf enkel de Belastingdienst kan betalen. De G-rekening dekt in tegen naheffing van de loonheffingen en de wet keten aansprakelijkheid.
De genoemde WKA documentatie vind je terug bij onze downloads.
Zoals eerder al genoemd, biedt een payroll bedrijf meer flexibiliteit in je onderneming, maar er zijn meer voordelen. Voor werkgevers zijn er 6 belangrijke payroll voordelen:
- Het biedt meer flexibiliteit in je onderneming, want je zet je medewerkers alleen in wanneer je ze nodig hebt
- De periode van payroll naar vast contract is langer, omdat de medewerker maximaal 5,5 jaar tijdelijke contracten mag krijgen
- De payroll overeenkomst is het eerste anderhalf jaar van dag tot dag opzegbaar
- Financiële risico’s nemen af; je hebt bijvoorbeeld geen kosten bij ziekte
- Personeelskosten zijn altijd volledig inzichtelijk
- Minder tot geen personeelsadministratie
Een payroll bedrijf heeft ook voordelen voor de werknemer. De belangrijke voordelen voor werknemers zijn:
- Betaling van salaris is altijd op tijd en correct
- Het biedt meer zekerheid, want ook als payroller heb je recht op doorbetaling bij ziekte en vakantiedagen
- Recht op hetzelfde loon als de werknemer in dienst van het inlenende bedrijf, want de CAO’s van het payrollbedrijf en inlenersbedrijf zijn hetzelfde
